Glossary

processus visant à renforcer les relations entre les États membres pour surmonter les problèmes et encourager la volonté de coopérer en matière de mobilité des travailleurs

transport national de marchandises pour compte d’autrui effectué à titre temporaire dans un État membre d’accueil par un véhicule immatriculé dans un autre État membre ou lorsque l’employeur n’est pas établi dans l’État membre où les transports nationaux sont effectués

initiatives de l’Autorité européenne du travail axées sur des exemples de bonnes pratiques pour identifier les défis communs et les solutions stratégiques avec les États membres participants

campagne coordonnée et ciblée sur un thème spécifique, tel que la mobilité de la main-d’œuvre, dans le but de combler les lacunes en matière d’information, en fournissant des informations précieuses et en sensibilisant le public à ce sujet

responsabilité d’une entreprise pour un préjudice causé par ses partenaires commerciaux étendant la responsabilité juridique dans la chaîne d’approvisionnement

document portable certifiant qu’un travailleur mobile dans l’Union européenne ou dans les pays de l’AELE et en Suisse est enregistré dans le système de sécurité sociale du pays qui l’a délivré

inspection effectuée dans un État membre avec la participation des autorités nationales d’un ou de plusieurs autres États membres et soutenue, le cas échéant, par le personnel de l’Autorité européenne du travail

inspection effectuée simultanément dans deux États membres ou plus sur des affaires connexes, chaque autorité nationale opérant sur son territoire, et soutenue, le cas échéant, par le personnel de l’Autorité européenne du travail

action de l’Autorité européenne du travail visant à aider les États membres à mieux coopérer par-delà les frontières, à tirer parti d’un réseau à l’échelle de l’UE et à mettre au point des outils facilitant leur travail et soutenant le renforcement des capacités

processus visant à embaucher des candidats de l’étranger, consistant en la promotion d’un emploi vacant, une procédure de sélection et une offre d’emploi, organisée et menée par un employeur ou facilitée par des spécialistes du recrutement des services publics de l’emploi ou d'organismes privés

stratégie pluriannuelle fondée sur un exercice de cartographie et d’analyse des parties prenantes et sur la formulation de recommandations concernant des mesures techniques et organisationnelles appropriées visant à améliorer les connaissances et l’échange des acteurs institutionnels sur la législation et les pratiques en matière de mobilité de la main-d’œuvre dans l’Union européenne